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發表日期 : 1970-01-01

如果您是中小企的老闆、企业部门主管、团队领导人
希望了解管理新思维、新方法


我自己从管理学经典 The Fifth Discipline 的麻省理工与哈佛学派,潜修组织发展的知识与技术有达十五年之久,可以拜访的组织管理名师我都走访过了,我认为企业今天所遇到的挑战,并不是单凭过去主流的培训或管理工具便可以满足的。

我自己在这些年月收集了(以至自己也发展了)一套对管理者、对人力资源发展的好工具、好方法。假如您认识一些对现时坊间所流行的管理工具不感满意;假如您是一名深信「人本管理」但在实践时却时常留意到中间庞大落差的老板或高层主管;假如您对人如何可以在组织的种种复杂性下仍然可以持续成长带有强烈感召的话,我真的很希望你能前来参与我们这一系列在组织发展的高级课程。

因为我深信,这一套理论、方法与工具是可以补充很多今天流行而不足的管理工具与经验。我敢说,这些方法、工具都是现时在亚洲中独一无二的,这也正正是我与我们团队的优势所在:我们真的能做到一些深入而有效的组织变革,过程中,组织会赢,而人亦可以赢。
- Joey Chan 陈颖坚

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