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發表日期 : 1970-01-01

如果您是中小企的老闆、企業部門主管、團隊領導人
希望了解管理新思維、新方法


我自己從管理學經典 The Fifth Discipline 的麻省理工與哈佛學派,潛修組織發展的知識與技術有達十五年之久,可以拜訪的組織管理名師我都走訪過了,我認為企業今天所遇到的挑戰,並不是單憑過去主流的培訓或管理工具便可以滿足的。

我自己在這些年月收集了(以至自己也發展了)一套對管理者、對人力資源發展的好工具、好方法。假如您認識一些對現時坊間所流行的管理工具不感滿意;假如您是一名深信「人本管理」但在實踐時卻時常留意到中間龐大落差的老板或高層主管;假如您對人如何可以在組織的種種複雜性下仍然可以持續成長帶有強烈感召的話,我真的很希望你能前來參與我們這一系列在組織發展的高級課程。

因為我深信,這一套理論、方法與工具是可以補充很多今天流行而不足的管理工具與經驗。我敢說,這些方法、工具都是現時在亞洲中獨一無二的,這也正正是我與我們團隊的優勢所在:我們真的能做到一些深入而有效的組織變革,過程中,組織會贏,而人亦可以贏。
- Joey Chan 陳穎堅

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