「型」事紀錄 008 || 2009.04.18 || 談天說地@Cafe

第一次的 [談天説地] 活動，出席的會員多過三十位，雖然大多互不相識，但當我們利用當日新聞，請大家表達意見時，很快各會員便滔滔不絕．．．大家足足花上幾句鐘在 Cafe 高談闊論，不少會員的回應是從傾談的過程中對不同性格加深了認識． 

日期 : 2009年4月18日
時間 : 下午2:30 - 6:30 (仍有人不捨得離開）
地點 : 天后某Cafe

後記
首先多謝 Sandra 出入多次幫我們今次活動 book 場地． 跟著多謝 Connie 預備今次活動的討論原材料（即日新聞）．

當然更要多謝 28位出席的會員，在百忙之中，在天雨綿綿的天氣下，抽空都來分享有關九柱性格學的討論．

以下是不同性格（或疑似該性格型號）的會員們對同一件事情的不同意見（簡化版）：

討論題目(1) 
為人父母者，如有子女讀中五時拍拖，而您又很想他/她將來能夠升讀大學，您會有甚麼反應或行動：

3 號：我覺得無問題，睇小朋友性格．．．要有同理心，用朋友的角度跟子女討論他與男女朋友之間的事情，一方面也引領子女向考試方面多下苦功．

6號：事情是會發生的，就睇自己點樣調節溝通方式，係有容忍界限的．

8號：佢自己負責任，但我的態度會 serious，唔會干預佢地，但如果有其他不良的後果，就要佢自己負責．但自己係佢的父母，都會叫佢應該做些甚麼，亦不應該做些甚麼．

9號：人是唔可以控制人哋的，有個人的選擇．

未確性格型號：a君) 覺得子女好了解我，和我講得已經準備好充足理由，有需要咪拍囉！　
                        b君) 青少年拍拖冇問題，我很信任我的小朋友．

後記：如果子女唔係讀中五，而係中二，咁又會點呢．．．？

討論題目(2)
國泰要求全體員工放無薪假，您點睇？如果您是其中一員，您會有甚麼反應或行動？另：假設只是中低層放無薪假，您又點睇？

1號：Explore這無薪假可做些甚麼。另：如果只是中低層減，會提出高層也減薪，相信公司會公平處理。

3號：不公平，應全個體系 review，找一個可 reach 上層，又 soft的方法去相討。 

4號：我會唔開心，覺得很委屈。會心想選擇不接受，但不會周圍問人，可能到最後也會因現實因素而接受。如不接受這個改動，也不是因為羊群心態，不會跟人做，會跟隨自己的感覺，例如：填寫撰擇接受與否，我會跟隨自己的意願填＂不接受＂，因那代表我的感覺。

5號：會值此機會去分析自己這假期可做甚麼，但不會反抗。

6號：如果是我，我會覺得好運，仲有工做，好過無！雖然這是大挑戰，會唔開心，但相信有新機會，會積機找機會。也會有與公司共同進退的感覺。如果是不公平對待，一定唔會在工會站出來講，因為一定比人炒，或會出匿名信去報紙，傳媒等告發公司。當有人開聲反抗，然後我會支持。..... Depends on 別人覺得國泰是怎樣的公司，如果有幾個管理層都有花紅，都 OK，接受，好過要炒人。最公平是好似沙士後回升人工至應有水平。

7號：好嘢！有假放，可以去玩。都會唔開心，會嬲，會唸有甚麼可搞，睇吓其他同事可甚麼土起搞。但也要睇心情，有多個ideas.

9號：好呀，有假放。如果之前公司對員工好，減人工也舒服些，如果只是中低層減，會覺得不公平，但會接受，如將來有機會便走。

另：如果覺得受屈辱。。。受壓會點？

6號：會同boss 提出不滿。會好高效率地去完成事件，會很衝動，好似癲狗咁，但之後會後悔。家人也會覺得很驚，當我知道會影响其他人，以後會想清楚, 以上的也是Learning process.

討論題目(3)
［香港疑有售含菌花生產品］，近年食物安全受到廣泛注意，您由早年初次聽到食物有不安全的報導到現在，您有甚麼意見？對這報導心態有否改變？

1號：無良商人，Ｄ人教育有問題，中國需要教育改革。

3號：香港在退步中，要 find out 原因，然後 find out solution，如果可避開不安全食品便避開。

4號：感覺好差，為何那些人可如此無良，危害人命，好sad，好嬲。

6號：有時好難 avoid，即 Health Supplement被講到好好，最後 check到被污染，覺得好無奈，自求多福，不要靠政府或其他人，靠自己。.....我們信政府，所以有關部門要負責。....好普通，咁多product，只check 到這些，可能有好多都有菌，如果每樣食物食用不過度，就可以，少吃加工食品。.....我會唔理，相信市場會自動調節，如果無人死，都無問題，咁多這些新聞，相信公眾的智慧。相信要死大家一起死，唔死照食！...... 無良呀，為了錢，可惡！會擔心，先睇吓自己有無食，自己小心Ｄ，注意多Ｄ，政府監管得很差。

7號：其實好多食物都有事，反正都有事，分散投資！不要每樣過量就得。