「型」事紀錄 029 || 2012.05.23 || 九柱在工作中有幾型

日期 : 2012年5月23日
時間 : 晚上 7:30 - 9:30
地點 : Enneapower

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難得遇上多位情真組會員，令這晚的人情味變得更濃... 

是次的活動是自由發表意見，各人可輕鬆地對該分享回應或發問，您一言、我一語，轉眼間便兩小時了，想起也回味非常！

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有部份會員表示對九柱學變得有點生疏，首先要嘉許他們的出席和坦白，再替大家打打氣，只要相信這工具是有用，多點溫習、多參加與九柱有關的活動，再加以練習，很快便會熟能生巧。“只要有信心，鐵柱都可以磨成針”！

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分享中令我們更明白4仔是較為感性、情緒化，容易影響工作表現，重視人的關係多於工作，變得散慢一點，但只要引導他們尊注在其他事情上，嘉許和真心欣賞他們的能力，建立良好關係，令他們感受到自己在崗位上的重要性，找到自己的價值，因而變得有紀律，他們會是出色的員工。如果可以，盡量給他們寧靜的空間，小組的交流會更適合他們！

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6仔重視安全，所以對著這類的上司，首要是要與他們同步，引起共鳴，相處和合作便變得容易了；別以過份樂觀的態度溝通，反而令他們更感不安。

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6仔自己亦可以試試盡量減慢速度助自己走進九仔的自在狀態，令自己變得更加輕鬆！

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7仔是享樂型，給予你快樂，更給予您痛苦；別怕他們的歪理，只要以誠懇、對事而不對人的態度溝通，清楚而簡單說出問題、後果和嚴重性，他們是甘心接受你們的批評及修正的。由於他們的情感較少，所以別要怕唔好意思而不講，避痛是他們的盲點，很快便會把傷痛拋於腦後。對七仔自己來說，學會“活在當下”和尊重別人是進步的最佳的妙方。 

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別看輕9仔，只要是健康，給他們寧靜的空間，尊注在工作上，其實也是手快、腳快；偏偏盲點是弄錯了事情的重要性，因而倒亂了先後次序。作為他們的同事，記緊要給予明確的期限及說明事情的重要性！

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未必知道對方是什麼型號，不要著急用什麼方法溝通；先做好自己吧！

注意自己的盲點、弱項，加以修正，進步的便是自己，那怕對方是什麼型！